Ser att en person som jobbat på ett lager i fem år fått sparken anklagad för att stulit två chokladbitar. Man frågar sig hur dåliga personalledningar det KAN finnas.
Företaget i fråga är ICA. Varför låter man inte personen betala chokladen och ger honom en varning? Saken gick till tingsrätten där ICA vann eftersom det finns en övervakningsfilm på händelsen men man kan ju förstå killen som blivit gramsen och nu överklagar till hovrätten. Facket stämmer också ICA i arbetsdomstolen.
Ska våra dömande organ behöva ägna sig åt sådana här saker. Man förstår att det måste finnas strikta regler kring sådant här men lite smidighet skulle väl inte skada heller. Skäms på er på ICA:s lager i Borlänge!
Källa: SvD
/Ursprungligen i Expressenbloggen Individuellt sett, ca 2009/